LO BUENO DE LAS PÉRDIDAS Y LO MALO DE LOS BENEFICIOS
¿Te acuerdas de los dos ejecutivos que tenían un conflicto entre ellos?
En la siguiente sesión, y como ya conocían el ROUTE COACHING GAME, cada uno eligió cartas para completar el siguiente esquema:
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¿Qué no está funcionando?
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¿Qué traigo y aporto a la relación?
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¿Qué tiene que pasar para que la relación mejore?
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¿Qué funciona en la relación?
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¿Qué aporta la otra persona?
Esta distribución también se puede hacer con THE COMET GAME.
En este caso los dos participantes eligieron los símbolos examinando las cartas en detalle y sabiendo el símbolo que mejor representa la respuesta a la pregunta de cada cuadrícula. Eso no quita para que las cartas también se puedan elegir al azar y que se fuerce a pensar la interpretación de las cartas que hayan salido.
De cualquier manera se potencia mucho más la comunicación entre las dos partes del conflicto.
Al principio, al ver los símbolos que responden a cada pregunta, cada parte prefiere no dar mucha información sobre los detalles. Lo que no saben es que precisamente eso es lo que se pretende. Las dos partes deben explicar la respuesta a las respuestas en base al símbolo o símbolos que hayan elegido… Y todo se abre como un brote de flor ante la primavera.
¿Qué has querido decir con este símbolo? o ¿por qué lo ves así?, son preguntas que surgieron entre ellos. Cuando cada uno vio los símbolos que había elegido el otro, profundizaron más en lo que estaba pasando en su relación desde la perspectiva del otro, algo siempre enriquecedor y fundamental para la resolución del problema.
Después les hice las preguntas asociadas a cada símbolo ROUTE y seguimos creando lazos entre uno y otro para solucionar el conflicto. En caso de que usáramos símbolos COMET, utilizaríamos los sinónimos de cada símbolo para obtener más información y también les pediría que crearan una historia que uniera las cartas elegidas.
Ahora piensa en una relación que tengas con otra persona: ¿Qué contestarías tú a las tres preguntas? ¿Me lo cuentas en un comentario?
PARA EXAMINAR RELACIONES:
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¿Qué no está funcionando?
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¿Qué traigo y aporto a la relación?
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¿Qué tiene que pasar para que la relación mejore?
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¿Qué funciona en la relación?
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¿Qué aporta la otra persona?
Cuéntame: ¿qué pasa si examinas las relaciones sólo con las respuestas a estas preguntas? ¿Dónde está el foco? ¿Está donde lo pones tú o en otra cosa? Puesto que debes responsabilizarte de la parte que te toca, que es la mitad, quieras o no, ¿qué vas a hacer para solucionarlo?
¿Me lo cuentas en tu comentario?
YO SOY EL YO
Soy Coach certificado por Coaching Corporation desde el 2006, Master PNL y EFT Trainer, formador de idiomas y ENTRENADOR DE DINOSAURIOS. Escribo libros y doy talleres de formación para aprender a mejorar aspectos de tu vida que crees que son imposibles de cambiar.
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